Крупные компании, в которых работа разделяется на множество отделов и структурных подразделений, заинтересованы в стабильном плановом развитии, налаживании деловых отношений. Сотрудники компаний должны быть осведомлены о политике организации, знать правила и принимать участие в трудовом процессе. Поэтому очень важно поддерживать отношения в коллективе, развивать культуру организации и поощрять творческие амбиции сотрудников.
В этом плане возникает необходимость проведения обучающих мероприятий, корпоративных праздников. Сейчас в качестве мероприятия, которое наладит связи между сотрудниками, раскроет творческие силы, научит деловому общению - предлагается организация воркшоп. Воркшоп объединяет людей в одном общем деле, когда общаясь и выполняя творческие задания, участники могут видеть новые решения, предлагать лучшую организацию работы, планировать, налаживать отношения и просто работать в команде.
Воркшоп - это обучающее мероприятие, в котором принимают активное участие сотрудники компании.
Обычно воркшоп имеет определенную тематику и должен решить конкретную проблему. Участники могут в игровой манере предлагать решения, которые избавят от конфликтов и приведут к увеличению эффективности работы.
Воркшоп должен планироваться организатором и обычно состоит из элементов:
- представление целей и задач мероприятия
- описание ситуации
- знакомство участников
- предложение творческих задач
- подведение итогов
Элементы воркшоп могут меняться в зависимости от целевой аудитории, и задач мероприятия.
Участники воркшоп погружаются во что-то новое, в новый вид отношений, в котором они могут реализовать себя и почувствовать себя в команде. Воркшоп призван раскрыть творческие способности человека и научить работе в команде, приобщить к ценностям компании.
Воркшоп может включать также знакомство с новой техникой, обучение новым стандартам, предложение культурных ценностей, знакомство с партнерами.
В результате проведения воркшоп могут не быть представлены решения и выдвинуты ценные предложения, но в процессе воркшоп участники приобретают навыки, которые пригодятся в работе.