мотивация команды мотивационная деятельность

Формирование мотивационного механизма управления поведением людей

В процессе мотивирования надо учитывать объективные факторы (они создают независимые от субъекта предпосылки его деятельности) и субъективные (они связаны с идеальной переработкой внешних условий в сознании и психике людей). Факторы объективного характера рассматриваются как сфера внешних побуждений к деятельности (стимулы), а субъективные - как основа внутренних побуждений (мотивов).