тренинги

Результаты аттестации персонала во многом зависят от отношения сотрудников к данному мероприятию и чаще всего это отношение негативное. Еще больше точность данных искажается при личном общении руководства с каждым сотрудником. Не желая обидеть начальство, персонал часто скрывает свои истинные мотивы и правдивые ответы на аттестационные вопросы, подстраиваясь под ожидания начальства.

Крупные города всегда аккумулируют на своей территории множество самых различных компаний, которые в той или иной степени конкурируют между собой. Не менее жесткая конкурентная борьба идет и на рынке труда, где обилие желающих найти работу с достойной оплатой стараются в максимальной степени повысить свои профессиональные навыки.